社会保険とは、医療保険、年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険をまとめた総称です。一定の条件下で働く人は全員加入する義務がありますが、詳細はネットでお調べください。m(_ _)m

  業が雇用している従業員は、社会保険料の半額を会社が負担して半額を本人が負担し、月々の給料から控除されます。収入によってその金額は変ってきて、高収入の人はその分多く引かれる仕組みになっています。

  派遣会社でも条件を満たすスタッフには社会保険に加入してもらい、半額ずつ負担します。 時給の設定 にはこの分も加味されるわけですね。

  社会保険に加入する条件を満たしているのに、加入させてもらえない場合はすぐに派遣会社を替えましょう。概ね33,000円前後が派遣会社の経費としてかかりますので、加入させたくないと考える悪どい派遣会社も多数存在しています。

  逆に、派遣会社から「社会保険入ってね」と言われても入りたがらないスタッフも多くいます。こちらも概ね33,000円前後が毎月の給料から消えていきますので、加入したくないのも当然ではありますが。

  保険なのでいますぐ困ることはありませんし、何十年先の将来、掛けた分の年金が戻ってくるかも怪しい時代です。大病して高額な医療費もかからない生活をすれば良く、交通事故その他にも合わなければよい。…と考えるかどうかはご自身の責任で。（※加入は国で定められている義務ですよ）