無事にネコ会社で仕事を始めてスタッフのウサ子さん。仕事の指示は勤務先であるミケ氏や同僚の方々から受けるわけですが、ウサ子さんはイヌ派遣会社に雇用されています。

  ポン太はウサ子さんがしっかり仕事をしているか、困ったことが無いかなどをしっかり気遣わなければなりません。場合によってはミケ氏からのクレームや、ウサ子さんからの苦情も受けるポン太は、双方の間に立って調整しなければなりません。

  「そっちで仕事してるんだからそっちで解決しなよ」なんて思っても、間違っても口に出してはいけません。しっかり対応しなければ、それこそただの中間搾取ですからね。派遣会社の大切な仕事です。

  イヌ派遣会社はウサ子さんの勤務に応じて給料を払いますので、ウサ子さんから毎月タイムシートを回収して運用システムに登録して、無事に給料が支払われるわけです。

  また、契約期間が終わる前にポン太はミケ氏とウサ子さん双方に継続の意志があるかどうか確認し、新しい契約書をそれぞれ作成しなおします。もし「更新なし」になってしまった場合、ウサ子さんは契約期間の終了と同時に仕事も終わってしまいます。これは少なくとも１ヶ月前に告知しなければならず、１ヶ月を切ると残り分の給料は補償しなければなりません。（※まだまだ契約期間が残っているのに「もうお終い！」となってしまうのが、いわゆる「派遣切り」という問題です）

  このようにスタッフが仕事を始めてからも派遣会社は色々と仕事があるものですが、 困ってしまうこと も多々ありますよ。色々なことに対応しながら、新しい仕事を増やしていくのです。